Senior HR Executive Program

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Ann Arbor, Michigan, Estados Unidos. 24 al 28 de Junio, 2019

Valores

Individual 8.900 USD (válido hasta 31 de diciembre 2018)
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Programa único y exclusivo para ejecutivos de RR. HH. de América Latina

University of Michigan’s Ross School of Business y Seminarium Internacional tienen el agrado de presentar la quinta versión del Senior HR Executive Program (HR), exclusivo programa diseñado especialmente para ejecutivos sénior de RR.HH. de América Latina.

El Senior HR Executive Program es una oportunidad inmejorable para hacer una pausa en su agitada carrera profesional, comprender en profundidad las herramientas para potenciar las habilidades de sus equipos y enriquecer sus conocimientos junto a los mejores profesores de la escuela de negocios conocida con el líder en el ámbito de Recursos Humanos y Liderazgo.

 HR es un programa intensivo y de corta duración que se realiza una sola vez al año en el campus de University of Michigan’s Ross School,of Business ideal para agendas ocupadas.

Diseñado exclusivamente para vicepresidentes y directores de RR.HH. que cumplan funciones estratégicas en el ámbito de la gestión de capital humano de las empresas más importantes de América Latina y que buscan actualizar sus conocimientos, compartir experiencias reales y establecer redes de contacto de primer nivel.

Único programa que cuenta con traducción simultánea en inglés – español y material académico en ambos idiomas ara promover la interacción y participación de todos en su lengua nativa.


Los asistentes recibirán un certificado emitido por University of Michigan’s Ross School of Business.

 

 

You may apply online, click here.

 

Por qué asistir

El objetivo del programa Senior HR Executive Program es reforzar las competencias profesionales y entregar herramientas de gestión de recursos humanos que puedan ser aplicadas de forma inmediata en su organización.

Quiénes deben postular

Vicepresidentes y directores de RR. HH. que cumplan funciones estratégicas en el ámbito de la gestión de capital humano:

  • De empresas que tengan un volumen de ventas anual de al menos USD 20 millones.
  • De empresas que tengan un número de empleados igual o superior a 200.
  • Con un mínimo de 12 años de experiencia en alta gerencia.

Para lograr un ambiente de aprendizaje de par a par y el más alto networking, solo se aceptan las postulaciones que cuenten con la experiencia requerida

 

University of Michigan’s Ross School of Business

Por más de 75 años, University of Michigan ha sido un líder en Educación Ejecutiva, constantemente premiada como una de las mejores escuelas de negocios en el mundo por la profundidad, amplitud y calidad de sus programas de desarrollo profesional.

 

Sus profesores de negocios son expertos en integrar la vanguardia del conocimiento con las exigencias competitivas del mercado y la aplicación práctica. Su experiencia viene de una formación académica de alto nivel y un contacto directo y permanente con empresas líderes a nivel mundial. La diversidad del cuerpo académico, el ambiente dinámico del aprendizaje, la activa ampliación de redes de contacto y el diálogo poderoso que resulta, hacen una inmejorable experiencia académica.

 

El enfoque único que tiene University of Michigan de educación ejecutiva basado en resultados, es la razón por la que miles de ejecutivos de más de 70 países eligen sus programas por sobre cualquier otra universidad.

 

Stephen M. Ross School of Business

La misión de Ros School of Business es desarrollar líderes que marcan una diferentica positiva en el mundo. La facultad de Michigan Ross de clase mundial, maneja conceptos e innovación que dan forma a negocios y políticas a través de una amplia variedad de disciplinas. Los profesores de Michigan Ross están inmersos en la forma que organizaciones de todo el mundo enfrentan la mayoría de los desafíos y oportunidades fundamentales. El pensamiento colaborativo e investigación pionera a lo largo de todo el campus de University of Michiganm define la institución como una de las mejores universidades públicas del mundo.

 

Ross School of Business y el Executive Learning and Conference Center están ubicados convenientemente en el campus central de University of Michigan, cerca del centro vibrante de Ann Arbor.

Ofreciendo comodidad y facilidad en un ambiente estéticamente agradable, el centro está diseñado para cumplir con las reuniones, restaurantes y los servicios ejecutivos que se necesiten.

 

 

 

  • Dave Ulrich

    Gurú en la Educación de Gestión por BusinessWeek y persona más influyente en Recursos Humanos de HR Magazine durante tres años.

    Dave Ulrich
  • Kim Cameron

    Kim Cameron es experto en liderazgo y cambio cultural y es uno de los fundadores del Center for Positive Organizations en University of Michigan. Sus estudios sobre la reducción organizacional, cultura de efectividad organizacional de calidad corporativa y el desarrollo de la excelencia en liderazgo, han sido publicados en más de 120 artículos académicos y en 15 libros. Recientemente su […]

    Kim Cameron
  • Horst Abraham

    Horst Abraham es miembro de la facultad de Educación Ejecutiva de Michigan Ross. Su desarrollo de habilidades como coach y consultor de procesos comenzó a través de su trabajo con deportistas de alto rendimiento. Es también presidente y socio gerente de Paragon Group, un grupo de consultoría internacional dedicado a la creación de alto desempeño en individuos, grupos y organizaciones. Desde […]

    Horst Abraham
  • RICHARD BEATTY

    Richard Beatty Ph.D., Washington University   Experiencia Académica Richard Beatty es profesor de Estrategia en Recursos Humanos en University of Michigan. Fue profesor titular en University of Colorado y RutgersnUniversity. Sus áreas de interés son evaluación del desempeño, selección, compensación, planificación de recursos humanos y el uso de incentivos en las organizaciones. Ha dictado programas […]

    RICHARD BEATTY
  • Cheri Alexander

    Directora Ejecutiva de Corporate Learning de University of Michigan’s Ross School of Business Executive Education Department y profesora en su departamento de Gestión y Organizaciones. Tiene treinta y tres años de exitosa gestión internacional en recursos humanos y la experiencia de Relaciones Laborales. Tiene experiencia en recursos humanos en las fusiones y adquisiciones, gestión de talentos, planificación de la sucesión, desarrollo […]

    Cheri Alexander
  • Robert E. Quinn

    Robert E. Quinn es un co-fundador y el co-director actual del Centro para Organizaciones Positivas, que en 2012 recibió el Premio Research Center Impact Award de la Academia de Gestión. Este premio reconoce a los investigadores o centros de investigación que han tenido un gran impacto en la práctica de gestión del mundo real. Los […]

    Robert E. Quinn
PROGRAMA

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INFORMACIÓN GENERAL

Información General

Proceso de Postulación e Inscripción

Se puede postular online, ingresando aquí. Una ejecutiva de ventas lo contactará y solicitará su currículum vitae (máximo dos hojas). Los candidatos cuyas postulaciones sean aceptadas recibirán una carta de aceptación vía correo electrónico. Los candidatos aceptados deben formalizar su asistencia pagando la matrícula al momento de recibir el correo electrónico de aceptación. Una vez recibido el pago, recibirán la confirmación de inscripción.

Formulario de Postulación

______________________________________________________________________

Fechas

24 – 28 de junio 2019

Lugar
El programa se realiza en el Executive Learning and Conference Center de University of Michigan’s Ross School of Business, Ann Arbor, Michigan, EE. UU.  New Haven, Connecticut, Estados Unidos.

Visa
No se requiere una visa de estudiante para este programa académico, sin embargo, si necesita una visa de turista para viajar a los Estados Unidos, se sugiere hacer los trámites con la debida anticipación.

 

Vestimenta 
Las clases, cena, recepción de bienvenida y ceremonia de clausura se realizan en un ambiente informal por lo que se recomienda llevar ropa de trabajo casual. La temperatura en junio es cálida y varía entre 25°C y 15°C.

 

Material de Estudio

Tres semanas antes del inicio del programa, a través de un sitio web del programa, los asistentes recibirán el material de pre-estudio, que incluye lecturas, casos de estudio e información general sobre el programa. Los participantes recibirán las presentaciones de los profesores a través del sitio web de Seminarium al término del programa.

 

Traducción Simultánea
inglés – español

 

Cupo Máximo de Asistentes
60 personas

 

Políticas de Anulación 

Anulaciones, Roll Overs y Reemplazos

Asistir a un programa internacional de Seminarium Internacional requiere una significativa preparación previa y a menudo la demanda sobrepasa la capacidad; es importante contactarnos con anticipación si desea cancelar o transferir su participación.

Dado a los costos incurridos para la preparación y administración del programa, cualquier cancelación o solicitud de aplazamiento recibida 45 días o menos desde el inicio del programa está sujeta a multas descritas más abajo. Definimos Roll-over como la transferencia de la participación como única vez para la próxima versión del mismo programa.

–       Aviso de más de 45 días: hay un costo de US$200 para su proceso por una cancelación *; Roll-overs tendrán un costo de US$200 para su proceso e implica aumento de precio en la versión siguiente del programa.

–       Aviso entre 21 – 45 días: 50% multa por cancelación; Roll-overs tendrán un costo de US$200 para su proceso e implica aumento de precio en la versión siguiente del programa.

–       Aviso entre 6 – 20 días: 100% multa por cancelación; Roll-overs tendrán una multa de 20% más, ante cualquier aumento de precio en la versión siguiente del programa.

–       Aviso 5 días o menos: 100% multa por cancelación; No se aceptarán Roll-overs.

Si usted no puede asistir al programa, puede enviar un reemplazante de su empresa hasta 6 días antes del inicio del programa, siempre que éste cumpla con los requisitos del programa.  No se aceptarán roll-overs con menos de 6 días de anticipación.  Serán considerados No-Show y estarán sujetos a un cargo del 100% del valor del programa.

*Cualquier reemplazo, roll-over o cancelación debe ser informado por escrito.

 

  Aviso más de 45 días Aviso entre 21 – 45 días Aviso entre 6 – 20 días Aviso 5 días o menos
Cancelación Permitido, US$200 fee * Permitido, 50% multa Permitido, 100% multa Permitido, 100% multa
Roll-over Permitido, US$200 fee, más aumento de precio del próximo año Permitido,  US$200 fee, más aumento de precio del próximo año Permitido, 20% multa, más aumento de precio del próximo año No permitido
Reemplazo Permitido Permitido Permitido No permitido

 

*Información sujeta a Cambios

 

 

 

 

ENGLISH VERSION

 

 

Program Objective

The main objective of the Senior HR Executive Program is to strengthen professional competencies and provide HR management tools for immediate application in your organization.

 

Who Should Attend

HR Directors and Vice Presidents who serve strategic functions in the area of Human Resources management:

  • From companies that have an annual sales volume of at least USD 20 million.
  • From companies that have 200 or more employees.
  • With a minimum of 15 years of experience in senior management positions.

In order to achieve high-level networking and peer to peer learning opportunities, participation will be limited to applicants that have the necessary experience.

 

 

Application and Enrollment Process

  1. Send the following information to the Seminarium office or sales representative in your country:

– Full Application Form in Microsoft Word format, you may also apply online here.

– Your Resume (maximum two pages)

  1. Candidates whose applications are accepted will receive an acceptance letter via email.

You may apply online, click here.

 

Location and Lodging

The program will take place at the Executive Learning and Conference Center at University of Michigan’s Ross School of Business, Ann Arbor, Michigan, USA.

 

Dates

June 24 – 28 2019

 

Maximum number of Participants

60 participants

 

The University of Michigan

For over 75 years, the University of Michigan has been a global leader in Executive Education, consistently ranked among the world’s top business schools for the depth, breadth and quality of their executive development programs.

The University of Michigan business faculty members are experts at integrating knowledge with competitive insights and practical application. Their experience is drawn from superior academic backgrounds and their direct involvement with leading companies worldwide. The diversity of faculty, the dynamic learning environment, the active networking, and the powerful dialogue that results all add up to a learning experience that is second to none.

The unique, result-driven approach to executive education is the reason that thousands of executives from more than 70 countries around the globe choose University of Michigan above all other schools.

 

Stephen M. Ross School of Business

Ross School of Business’ mission is to develop leaders who make a positive difference in the world. Michigan Ross’ world-class faculty drive concepts and innovation that shape both business and policy across a wide variety of disciplines. Michigan Ross faculty are immersed in the way organizations around the world take on the most challenges and pivotal opportunities. The collaborative thinking and pioneering research across the University of Michigan campus define the institution as one of the world’s greatest public universities.

Ross School of Business and the Executive Learning and Conference Center are conveniently located on the University of Michigan’s Central Campus near vibrant downtown Ann Arbor. Offering comfort and ease in an aesthetically pleasing environment, the center is designed to meet each group’s meeting, fine dining, and executive services needs.

 

Cancellations, Roll-over and Replacements

Because attendance at an international program of Seminarium Internacional requires significant advance preparation and demand often exceeds capacity, it is important to contact us in a timely manner if you must cancel or defer attendance.

Due to the costs incurred for program preparation and administration, any cancellation or requests for Roll-overs received 45 days or less from the program start are subject to penalty fees as described below. A Roll-over is defined as one transfer of the registration to the next version of the same program.

–       More than 45 days’ notice: there is a USD 200 processing fee charged for cancellations * ;Roll-overs charged a USD200 processing fee plus any increase in the price for the next version of the same program

–       21 – 45 days’ notice: 50% cancellation fee incurred; Roll-overs charged a USD 200 processing fee plus any increase in the price for the next version of the same program

–       6 – 20 days’ notice: 100% cancellation fee incurred; Roll-overs charged a 20% fee plus any increase in the price for the next version of the same program

–       5 days or less: 100% cancellation fee incurred; Roll-overs not accepted

If you are unable to attend the program, we will accept an appropriate, qualifying substitute participant up to 6 days before the start of the program. Any roll-over requests received less than 6 days before the start of the program will be considered a no-show and cancellation fees will apply.

Notification of all cancellations, transfers, or substitutions must be made in writing.

  More than 45 days’ notice 21 – 45 days’ notice 6 – 20 days’ notice 5 days or less
Cancellation Permitted, USD200 fee * Permitted, 50% fee Permitted, 100% fee Permitted, 100% fee
Roll-over Permitted, USD200 fee plus price increase for next version Permitted,  USD200 fee plus price increase for next version Permitted, 20% fee plus price increase for next version Not permitted
Replacement Permitted Permitted Permitted Not permitted

 

 

 

Ann Arbor, Michigan, Estados Unidos. 24 al 28 de Junio, 2019 2019-06-24 2019-06-28

Valores

Individual 8.900 USD (válido hasta 31 de diciembre 2018)

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