The Annual HR Conference

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Presencial Fecha: 24 de abril, 2024

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Individual 23 UF

Corporativo

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Días para el congreso

Seminarium Internacional presenta The Annual HR Conference 2024, la conferencia más importante para los gerentes de recursos humanos y sus equipos, donde podrán conocer las mejores estrategias y últimas tendencias en el área de recursos humanos, que agregan valor a la organización y sus colaboradores, tales como: las contribuciones de RR.HH. en talento, organización y personas, diversidad e inclusión, liderazgo, y herramientas para construir un área más efectiva.

Esta versión destacará el bienestar de los/as colaboradores/as y el engagement laboral en el panorama post pandemia. Enfocándonos en temáticas clave, se abordará el compromiso de una fuerza laboral multigeneracional, el liderazgo desde Recursos Humanos para moldear el futuro del trabajo, estrategias efectivas de motivación y generación de compromiso, junto con la construcción de confianza y conexiones humanas en el entorno laboral actual.

Los/as responsables del área de Capital Humano deben entrenar a sus colaboradores en las habilidades futuras que necesiten, aprovechar los nuevos modelos de empleo de trabajo, entregarle los beneficios para poder competir con el talento y cambiar los procesos organizativos para gestionar los flujos de trabajo impulsados por la tecnología.

David Mead

Co-autor con Simon Sinek de ‘Encuentra tu Por Qué’, que ha vendido más de medio millón de copias. MBA Desarrollo Organizacional en Westminster University. Desarrolló un marco de trabajo que permite a cada persona liderar e influir en los demás con auténtica humanidad.

David Mead

Henry Rose Lee

Fundadora de Talenttio: Leaders for a Better Future. Autora del libro The Ultimate Guide to Remote Teamwork. Ayuda a organizaciones líderes a crear entorno de trabajo sostenible que incluya a todos los grupos de edad y demografía.

Henry Rose Lee

Bárbara Dalle Pezze

Ph.D en University of Hong Kong. Directora de International Women’s Forum. Presidenta de Intelligent Leadership Executive Coaching Italia.

Bárbara Dalle Pezze

Izanami Martínez

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA UNIVERSIDAD DE BERKELEY Le apasiona la investigación y se mantiene al día de los últimos descubrimientos y herramientas de medicina integrativa y salud mental. Ha lanzado y gestionado proyectos digitales internacionales durante más de 15 años. Ha presidido la Asociación Española de Startups. Estas experiencias la equipan con un profundo conocimiento […]

Izanami Martínez

Alejandro Melamed

Ph.D Ciencia Económicas Universidad Buenos Aires. Conferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx y referente en futuro del trabajo. Autor de 8 libros, entre los que se encuentran «El futuro del trabajo ya llegó» y «Tiempo para valientes».

Alejandro Melamed

¿Por qué asistir a Annual HR Conference?

Un aspecto invaluable de asistir a The Annual HR Conference es la oportunidad de escuchar a los mejores expertos de las áreas de RR.HH. sobre las últimas tendencias. No importa si es nuevo en el área de RR.HH. o un profesional experimentado, siempre hay espacio para aprender. Asistir a esta conferencia lo ayudará a mantenerse al tanto de las últimas tendencias de la industria, conocer nuevas estrategias y pensar de manera innovadora para su organización.

Además, el público que asiste son colegas de las áreas de RR.HH., lo que creará excelentes oportunidades para establecer contactos. Aproveche el almuerzo y coffee breaks para generar oportunidades de networking y establecer contactos de valor con los demás asistentes.

Beneficios:

Esta conferencia ofrece visiones pioneras sobre los desafíos existentes y futuros en el sector, con discusiones centradas en soluciones tangibles para estas áreas de desarrollo.

Es una gran oportunidad para obtener información crítica, iniciar nuevos contactos y compartir conocimientos con otros expertos y tomadores de decisiones clave. Es un lugar excelente para conocer gente nueva, aprender sobre nuevas ideas de la industria y perfeccionar sus habilidades. Esta es una conferencia de recursos humanos para todos, independientemente de la ubicación, el sector o el tamaño de la empresa.