Gestión de liderazgo con propósito
Valores
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Liderazgo con Sentido: Competencias para crear valor en la organización
Vivimos momentos de cambios vertiginosos a nivel global. En este contexto, el ámbito laboral ha debido enfrentar en el corto plazo ajustes importantes en la manera de entender y organizar el trabajo.
Lo anterior genera desafíos extraordinarios para los Líderes, no sólo en la manera de ejercer su rol en el escenario actual, sino también, y como elemento central de su efectividad, en la propia gestión de sí mismos como Líderes.
El programa Gestión de liderazgo con propósito está enfocado en desarrollar estas competencias de liderazgo personal y estratégico para que los participantes sean capaces de potenciar en sí mismos las competencias personales y habilidades relacionales necesarias para liderar con sentido; articular equipos de trabajo y crear valor al interior de la organización.
Objetivos del programa
– Comprender las perspectivas más avanzadas del liderazgo actual, las que operan como sustento conceptual del proceso de aprendizaje y desarrollo del programa.
– Facilitar en los participantes un proceso de cambio de hábitos de pensamiento y comportamiento que permite transferir lo aprendido al ejercicio cotidiano del liderazgo.
– Conectar a los participantes con su sentido de misión y propósito como líderes.
– Generar un cuadro de mando personal de liderazgo que facilita operacionalizar el ejercicio del liderazgo en comportamientos y entregables concretos.
Jorge Monsalves
Jorge es director en Círculo Lateral Consultores, con más de 14 años de trayectoria académica de postgrado en las áreas de Liderazgo, Coaching Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. Como coach y consultor sénior, ha desarrollado programas de liderazgo y coaching organizacional con directivos y equipos de las más importantes empresas e instituciones, tales como […]
DIA 1
Sesión 1: Liderazgo personal y autogestión
– Los mitos del liderazgo. Rompiendo creencias limitantes.
– Una nueva forma de liderazgo. Entendiendo el ejercicio del poder.
– Bases del liderazgo efectivo: la inteligencia emocional y social (autodiagnóstico).
– Liderazgo es “¡hacerse cargo!”. El liderazgo de responsabilidad (accountability).
– Control de gestión personal para el desarrollo y la consecución de objetivos.
Sesión 2: Liderazgo relacional e interacciones efectivas
– Comunicación apreciativa como palanca de impacto e influencia personal.
– El arte de escuchar y la indagación efectiva.
– Gestión y resolución de conflictos.
– Interacciones efectivas como base de la consecución de resultados.
– Mi mapa de redes conversacionales (autodiagnóstico).
DIA 2
Sesión 3: Liderazgo estratégico e impacto organizacional
– Liderazgo real. ¿influir o manipular? La perspectiva ética del rol.
– Visión y propósitos compartidos, la esencia del liderazgo con sentido.
– 4 modelos del liderazgo de alto impacto (autodiagnóstico).
– Liderazgo como catalizador de nuestra cultura y valores. El branding interno y externo.
Sesión 4: Misión personal de liderazgo y propuesta de valor
– La integridad personal como base del liderazgo.
– El sello y la marca de liderazgo personal.
– Generando mi misión personal de liderazgo y propuesta de valor (proyecto personal de liderazgo).
Programa presencial – Santiago, Chile
Fechas: 22 – 23 de noviembre, 2022
Lugar: Hotel Plaza El Bosque, Las Condes
Hora de Registro: 8.30am
Dirigido a:
Jefaturas, empresarios y profesionales que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, con una mirada estratégica de generación de valor, así como consciente y colaborativa en el ejercicio del rol.