The Annual HR Conference

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HUMANIDAD & TECNOLOGÍA

En el panorama actual, el área de recursos humanos está atravesando por grandes cambios y desafíos:
múltiples generaciones trabajando simultáneamente, culturas diversas, falta de compromiso, retención de talentos, mantener equipos motivados, entre otros.

The Annual HR Conference de Seminarium es el evento anual de los profesionales de recursos humanos. Año tras año inspira a cientos de ejecutivos de todas las industrias con las principales tendencias y mejores prácticas para potenciar el desarrollo de las personas y mejorar la competitividad de la organización. Si no queremos que la automatización, la robótica y la IA, nos dominen, debemos comenzar a humanizar las relaciones y darnos cuenta que las personas son un aporte y no un costo para la organización.

Marshall Goldsmith

Mundialmente reconocido como el asesor que convierte a los líderes exitosos en mejores líderes.

Marshall Goldsmith

Matt Burns

Galardonado con los premios: HR Team of the Year – 2018 Most Innovative Use of HR Tech – 2017 Además, Burns es miembro del Consejo Asesor de diversas empresas Fortune 100 en las áreas de estrategia, gobernabilidad y estrategia corporativa. Es fundador y CIO de BentoHR y Fundador de Global HR Collective.

Matt Burns

Ben Eubanks

B.S. en Gestión de Recursos Humanos y certificado en SPHR y SHRM-CP. Speaker y entrenador en recursos humanos y cultura de liderazgo. Autor del libro Artificial Intelligence for HR el cual busca aprovechar la IA para apoyar y desarrollar una fuerza de trabajo de excelencia. Actualmente es dueño upstartHR, empresa enfocada en apoyar a los […]

Ben Eubanks

Javier Martínez

Experto en diseño de organizaciones inteligentes en una economía de intangibles Más de 25 años de experiencia asesorando empresas en América Latina y España a desarrollar cultura de aprendizaje e implementar estrategias para gestionar el conocimiento como su activo principal Socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría)

Javier Martínez

Carolina Dell’Oro

Filósofa de la Pontificia Universidad Católica de Chile y egresada del Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE), del ESE Business School. Es asesora de compañías nacionales y multinacionales en sus planificaciones estratégicas, y se desempeña como docente de las universidades Católica y De Los Andes, dictando cursos de postgrado sobre antropología, familia y sociedad, […]

Carolina Dell’Oro

Juan Pablo Barboza

Consultor, capacitador y speaker internacional en 16 países en temas de Marketing, Comunicación y Desarrollo organizacional. Director de IBO Instituto de Bienestar Organizacional. Director del Programa Excelencia en Servicios, Programas de Liderazgo y Bienestar Organizacional del Hospital Nacional de Panamá. Coach de Liderazgo y Servicios de Burger King. FORMACIÓN: Executive MBA de la Universidad Francisco […]

Juan Pablo Barboza

Rodrigo Miguel Rocha

Coach Ejecutivo, Consultor y Profesor. Psicólogo, Máster en Dirección de Personas y Organizaciones por la Universidad Adolfo Ibáñez. Partner de Zenger Folkman Co. para Chile. Especialista en Liderazgo y temáticas ligadas al desarrollo de habilidades directivas. Socio Fundador de BP Consulting y Director Ejecutivo en TCS Group. Profesor del programa de Magíster de Psicología Organizacional (MPO) de […]

Rodrigo Miguel Rocha

Tracy Washington

Tracy Washington es consultora, speaker, trainer y coach y creadora del programa de liderazgo “The Relationship Leadership Philosophy”. Le apasiona ayudar a los líderes y las organizaciones a comprometerse y construir equipos de alto desempeño y mejorar las competencias de inteligencia emocional para navegar una transición fluida hacia nuevos y mayores desafíos para el futuro. Ha trabajado con diversas organizaciones privadas, […]

Tracy Washington

Claudia Rodríguez Arellano

Ejecutiva optimista e inquebrantable, inspiradora, una movilizadora contagiosa. Orientada a resultados a través de habilidades transversales comunicativas, de relacionamiento, creatividad ,capacidad de trabajo en equipo, flexible, comprometida y actitud proactiva. Firme en el propósito de resolver situaciones, generar ideas innovadoras y jugadas, que faciliten e impulsen el crecimiento de personas y organizaciones para la obtención […]

Claudia Rodríguez Arellano

Dora Yáñez Terán

Abogado de la Universidad Diego Portales, con más de 14 años de experiencia. Sólida formación laboral en estudio jurídico y empresa. Desempeño orientado a la asesoría en materias del derecho laboral, corporativo y contractual. Gestora de negocios. Alta capacidad en comunicar efectivamente y negociar.

Dora Yáñez Terán

PROGRAMA

Speaker: Marshall Goldsmith
Tema: LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS

Descripción: En momentos complejos como los que vivimos hoy, donde hay constante cambio e incertidumbre, los líderes enfrentan su mayor desafío. Conoce las claves para liderar en tiempos de crisis.
• Técnicas para mantener el foco en los tiempos desafiantes de hoy.
• Estrategias de coaching que los líderes pueden durante los períodos de cambio rápido.
• Claves de su proceso de “Construcción de equipos sin pérdida de tiempo” y cómo este proceso se puede utilizar con equipos virtuales.

Speaker: Tracy Washington

Tema: ¿POR QUÉ AHORA? EL PAPEL DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN PARA QUE LAS EMPRESAS PROSPEREN Y TENGAN ÉXITO EN EL FUTURO

Descripción: Las empresas que emergerán con éxito de esta pandemia y del malestar generalizado en torno a la diversidad y la inclusión son aquellas que reconocen los beneficios de una fuerza laboral diversa y toman acciones significativas y sostenibles para crear una cultura empresarial inclusiva.
En esta presentación se enfatizará dónde las organizaciones pueden enfocar sus esfuerzos para crear resultados sostenibles para el futuro.
• Determinar factores en la definición de diversidad e inclusión y el establecimiento de metas futuras para la organización.
• Evaluar la identidad de la marca corporativa para garantizar la reputación adecuada y la percepción pública de la organización.
• Diferenciar por qué los lugares de trabajo más diversos tienen una mayor productividad y mejores resultados comerciales.

Speaker: Matt Burns
Tema: ANALÍTICAS DE RRHH: DE LA ESTRATEGIA A LA ACCIÓN

Descripción: Las personas son únicas. Aunque cuando se agrupan en números significativos, podemos obtener ideas increíbles que informan las decisiones importantes de la organización.
Desde la identificación del mejor talento para contratar y la mejor manera de involucrarlos, inspirarlos y retenerlos. Los resultados están probados y las implicaciones culturales son indiscutibles.
• 3 mejores prácticas para convertir las analíticas en acción.
• La ciencia del storytelling: Qué dice la neurociencia y la investigación.

Speaker: Javier Martínez
Tema: DESARROLLAR UNA CULTURA DE APRENDIZAJE

Descripción: Todas las organizaciones están adaptándose a un escenario imprevisto e inédito. La clave
está en incorporar el aprendizaje como parte de la estrategia de la organización: defender
firmemente que en todo lo que hacemos hay siempre oportunidades para aprender.
• El auto aprendizaje organizacional para mejorar o sustituir las prácticas organizacionales.
• La economía de intangibles como de la inteligencia y el conocimiento.
• La importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje colectivo.

Speaker: Ben Eubanks
Tema: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA APOYAR Y DESARROLLAR UNA FUERZA LABOR DE EXCELENCIA

Descripción: ¿Humanos vs. máquinas? No del todo. La inteligencia artificial está en la mente de todos en estos días, pero ¿Qué es y por qué deberían preocuparse los líderes de recursos humanos?
Existen habilidades humanas que la IA no puede replicar fácilmente.
• Los principales conceptos detrás de la IA y su aplicación en RRHH.
• Las cinco habilidades humanas centrales que la IA no puede replicar fácilmente, basado en decenas de investigaciones que buscan equilibrar al trabajador y las máquinas en el lugar.

Speaker: Carolina Dell’Oro
Tema: TECNOLOGÍA DE PUNTA, HUMANIDAD DE PUNTA

Descripción: En tiempos de incertidumbre, es fundamental establecer vínculos desde la humanidad, generando espacios de confianza, diálogo y conexión para crear, en conjunto, algo mejor
para todos.
• Estableciendo vínculos desde la humanidad de cada persona para crear en conjunto algo mejor para todos
• Transformando la interacción entre miembros de la organización en todos sus niveles.
• La importancia del surgimiento de nuevas ideas para mejorar la convivencia y el bienestar de los trabajadores.

Speaker: Claudia Rodríguez Arellano

Tema: HAPPINESS, WHAT?

Descripción: ¿Se puede ser feliz en el trabajo? | Hablar de Felicidad es para valientes.

Hablar de Felicidad no es fácil, es una palabra que genera cosas – ¿dudas, miedos, ilusión…? – sobre todo en tiempos inciertos como los que estamos viviendo. Lo que sí es cierto es que hoy más que nunca la Felicidad es un tema serio y debemos actuar. Es una responsabilidad compartida entre la empresa y sus colaboradores.

 La Felicidad en el Trabajo existe y es posible. La ciencia lo avala, es medible y evaluable.

 Una invitación a dejar de tenerle miedo a la palabra Felicidad.

Speaker: Juan Pablo Barboza
Tema: INNOVACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y LIDERAZGO POST COVID-19

Descripción: La transformación organizacional es inminente en el actual mapa de cambio disruptivo.
• ¿Cómo será la nueva estructura organizacional y el futuro del trabajo?

Speaker: Rodrigo Miguel Rocha
Tema: GENERANDO CONFIANZA EN TIEMPOS DE CRISIS Y EQUIPOS REMOTOS

Descripción: El Covid-19, creó un nuevo mercado interno y externo disruptivo nunca visto en tiempos modernos. Esta situación ha desafiado a muchas empresas a re-pensar la forma en la que
gestionan sus operaciones y a crear opciones de trabajo a distancia para sus empleados. Este es el momento preciso para que las empresas y sus colaboradores comprendan el liderazgo que se requiere en tiempos de incertidumbre.

Speaker: Dora Yánez Terán

Tema: LUCES Y SOMBRAS EN EL TELETRABAJO

 

 

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

Gerentes, Directores, Profesionales y equipos de Recursos Humanos de empresas.

 

PRINCIPALES BENEFICIOS:

– Las nuevas tendencias y mejores prácticas para entregar a los profesionales de RR. HH. las herramientas parea enfrentar los desafíos y cambios tecnológicos.
– Conectar con una red de profesionales globales de RR. HH. y líderes de organizaciones de clase mundial.
– Ser inspirado por algunos de los líderes de pensamiento de RR. HH. más grandes del mundo.

Live Streaming 27 y 28 de Octubre 2020-10-27 2020-10-28

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