The Annual HR Conference

Hotel Mandarin Oriental, Santiago 3 de Abril, 2020

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HUMANIDAD & TECNOLOGÍA

En el panorama actual, el área de recursos humanos está atravesando por grandes cambios y desafíos:
múltiples generaciones trabajando simultáneamente, culturas diversas, falta de compromiso, retención de talentos, mantener equipos motivados, entre otros.

The Annual HR Conference de Seminarium es el evento anual de los profesionales de recursos humanos. Año tras año inspira a cientos de ejecutivos de todas las industrias con las principales tendencias y mejores prácticas para potenciar el desarrollo de las personas y mejorar la competitividad de la organización. Si no queremos que la automatización, la robótica y la IA, nos dominen, debemos comenzar a humanizar las relaciones y darnos cuenta que las personas son un aporte y no un costo para la organización.

Javier Martínez

Experto en diseño de organizaciones inteligentes en una economía de intangibles Más de 25 años de experiencia asesorando empresas en América Latina y España a desarrollar cultura de aprendizaje e implementar estrategias para gestionar el conocimiento como su activo principal Socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría)

Javier Martínez

Carolina Dell’Oro

Filósofa de la Pontificia Universidad Católica de Chile y egresada del Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE), del ESE Business School. Es asesora de compañías nacionales y multinacionales en sus planificaciones estratégicas, y se desempeña como docente de las universidades Católica y De Los Andes, dictando cursos de postgrado sobre antropología, familia y sociedad, […]

Carolina Dell’Oro

Ben Eubanks

B.S. en Gestión de Recursos Humanos y certificado en SPHR y SHRM-CP. Speaker y entrenador en recursos humanos y cultura de liderazgo. Autor del libro Artificial Intelligence for HR el cual busca aprovechar la IA para apoyar y desarrollar una fuerza de trabajo de excelencia. Actualmente es dueño upstartHR, empresa enfocada en apoyar a los […]

Ben Eubanks

Matt Burns

Galardonado con los premios: HR Team of the Year – 2018 Most Innovative Use of HR Tech – 2017 Además, Burns es miembro del Consejo Asesor de diversas empresas Fortune 100 en las áreas de estrategia, gobernabilidad y estrategia corporativa. Es fundador y CIO de BentoHR y Fundador de Global HR Collective.

Matt Burns
CONTENIDOS

8:30 – 9:00 Registro

9:00 – 9:30 Apertura Seminarium y Main Sponsor

 

Sesión 1: 9:30 – 11:00 | Matt Burns –Analíticas de RRHH: De la estrategia a la acción

  • 3 mejores prácticas para convertir las analíticas en acción.
  • La ciencia del storytelling: Qué dice la neurociencia y la investigación.
  • La analítica de personas para iluminar oportunidades.
  • Por qué RRHH debe utilizar las mejores prácticas de marketing para promover la acción.

 

Sesión 2: 11:30 – 12:30 | Javier Martinez Cómo desarrollar una cultura de aprendizaje

  • El auto aprendizaje organizacional para mejorar o sustituir las prácticas organizacionales.
  • La economía de intangibles como de la inteligencia y el conocimiento.
  • La velocidad del cambio en la caducidad del conocimiento.
  • La única alternativa para sobrevivir es aprender.
  • La importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje colectivo.

 

12:30 – 13:30 Almuerzo y Networking

 

Sesión 3: 13:30 – 14:30 |_Actividad: con Odette Inostroza: Cultura Humanizadora y Efectividad Organizacional

  • Las emociones a través de un modelo neurobiológico.
  • Desde dónde lidero y me relaciono con mi equipo.

 

Sesión 4: 14:30 – 15:30 | Carolina Dell’Oro Tecnología de Punta, Humanidad de Punta

  • Estableciendo vínculos desde la humanidad de cada persona para crear en conjunto algo mejor para todos.
  • Transformando la interacción entre miembros de la organización en todos sus niveles.
  • La importancia del surgimiento de nuevas ideas para mejorar la convivencia y el bienestar de los trabajadores.
  • Generación de espacios de confianza y diálogo que impacten en la cultura de la organización, generando compromiso, integridad y preocupación por el otro.

 

Sesión 5: 16:00 – 17:30 | Ben Eubanks La inteligencia artificial para apoyar y desarrollar una fuerza laboral de excelencia

 

  • Los principales conceptos detrás de la IA y su aplicación en RRHH.
  • Casos prácticos de aplicación en procesos de reclutamiento, gestión del talento y desarrollo de empleados.
  • Las cinco habilidades humanas centrales que la IA no puede replicar fácilmente, basado en decenas de investigaciones que buscan equilibrar al trabajador y las máquinas en el lugar de trabajo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

Gerentes, Directores, Profesionales y equipos de Recursos Humanos de empresas.

 

PRINCIPALES BENEFICIOS:

– Las nuevas tendencias y mejores prácticas para entregar a los profesionales de RR. HH. las herramientas parea enfrentar los desafíos y cambios tecnológicos.
– Conectar con una red de profesionales globales de RR. HH. y líderes de organizaciones de clase mundial.
– Ser inspirado por algunos de los líderes de pensamiento de RR. HH. más grandes del mundo.

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