Strategic Management Skills for Leaders

Hotel NH Collection Royal WTC 22 al 24 de Septiembre de 2020

Valores

Individual 2.450 USD (más IVA)
Corporativo

2.205 USD – más IVA

(Para grupos de 3 o más participantes)

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Strategic Management Skills for Leaders

Habilidades estratégicas para líderes

 

Una inmersión académica de 3 días para líderes organizacionales que deben desarrollar sus habilidades de pensamiento estratégico, liderazgo, influencia y toma de decisiones.

 

Pensar estratégicamente requiere comprender el funcionamiento de nuestra industria y cómo la organización puede capturar mayor valor en ese espacio de manera más eficiente.

Durante el programa los participantes examinarán el concepto y la práctica del liderazgo desde la perspectiva del individuo, con especial atención en cómo el comportamiento de los líderes es interpretado, e impacta, a los demás. La suposición siempre ha sido la de una toma de decisiones «racional», sin embargo, la forma en que funciona nuestra mente significa que ninguna decisión es puramente racional.

Al final del programa los participantes podrán construir un marco para conectar las acciones estratégicas con los resultados esperados en tres niveles: Personas, Operaciones y Sistemas.

 

Beneficios para ti y tu empresa

  • Comprender los fundamentos del Pensamiento Estratégico y su implementación financiera.
  • Conocer los métodos para definir los caminos estratégicos que ofrece el Design Thinking y aplicarlos a tu organización.
  • Utilizar métodos de discernimiento de caminos estratégicos desde el Hypothesis Testing.
  • Conectar el comportamiento estratégico a las analíticas de la organización y al comportamiento de liderazgo que se necesita.
  • Analizar lo que significa el liderazgo verdadero y cómo se logra.
  • Utilizar estrategias para influir en base a las motivaciones de quienes integran tu equipo de trabajo.

WILLIAM DAVIDSON INSTITUE (WDI)

William Davidson Institute (WDI) en University of Michigan, desarrolla programas de educación gerencial en todo el mundo, que incluyen programas personalizados y de inscripción abierta para compañías locales y multinacionales. A través de su profundo conocimiento, experiencia y redes, WDI adapta programas de capacitación de vanguardia para satisfacer una variedad de necesidades. Desde 1992, WDI ha capacitado a 17,000 ejecutivos de más de 8,000 organizaciones en innumerables países. La relación de WDI con la University of MIchigan le permite aprovechar las últimas ideas tanto en educación como en negocios.

UNIVERSITY OF MICHIGAN

Con más de 90 años de experiencia en educación ejecutiva, es experta en integrar la vanguardia de los conocimientos con las exigencias competitivas del mercado. De esta manera, une la teoría y la práctica ayudando a transformar las organizaciones.

Considerada una de las facultades líderes en investigación en Estados Unidos, la escuela de negocios de la universidad cuenta con profesores de clase mundial; investigadores y académicos que ponen las ideas en acción y que inspiran a ejecutivos y profesionales con sus conocimientos y experiencia.

Sus profesores, con amplia experiencia internacional, profesional y académica, entregan a los participantes habilidades y metodologías para operar de forma efectiva en una economía de mercado globalizado.

Peter Boumgarden

Ph.D. en Comportamiento Organizacional, Washington University Experiencia Académica Profesor de WDI-University of Michigan, Washington University (St. Louis) y profesor asociado en Hope College en programas de estrategias de marketing, investigación organizacional, análisis cuantitativo del negocio, negociación y emprendimiento. Ha investigado la conexión que existe entre el cambio estructural de las organizaciones y el desempeño a […]

Peter Boumgarden
PROGRAMA

*EN DESARROLLO

 

PROGRAMA

(pendiente detalle de sesiones)

 

Dia 1

  • Cómo pensar sobre la estrategia de la empresa: Análisis y ejercicios aplicables a diferentes industrias.
  • Las decisiones estratégicas y el desempeño financiero de la empresa: Casos de empresas latinoamericanas.
  • Marco de pensamiento para expandir y probar rutas potenciales – McKinsey, Hypothesis testing, Design Thinking.

 

Dia 2

  • Seguimiento del desempeño: Estrategia, análisis y ajuste.
  • Cómo abordar los desafíos de liderazgo en la estrategia cuando las organizaciones enfrentan cambios.
  • Creencias y supuestos sobre liderazgo que afectan las decisiones y relaciones con otros.
  • “La Curva del Cambio”: descripción del cambio individual y cómo navegarlo de manera efectiva.

 

Dia 3

  • La influencia y sus motivaciones fundamentales.
  • La mejor manera de comprender las motivaciones de los demás es comprender las propias.
  • Procesos cognitivos humanos que afectan el procesamiento de la información y las decisiones resultantes.

 

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO:

• Gerentes generales y de área que ejercen supervisión estratégica y son responsables de liderar equipos de
trabajo.

Hotel NH Collection Royal WTC 22 al 24 de Septiembre de 2020 2020-09-22 2020-09-24

Valores

Individual 2.450 USD (más IVA)
Corporativo

2.205 USD – más IVA

(Para grupos de 3 o más participantes)

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