Bienestar Organizacional

9 y 10 de Agosto del 2018

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Temática

Este training ofrece un espacio participativo y colaborativo para la puesta en común de enfoques, conceptos y experiencias sobre el desarrollo integrado y sistémico del bienestar organizacional, para ello se ofrece un modelo de gestión integrada para el desarrollo de una nueva organización positiva.  Los ejes principales de análisis serán: gestión estratégica del bienestar organizacional y la salud laboral, felicidad laboral, culturas de servicio enfocadas en la felicidad, empatía organizacional y  liderazgo positivo.

 

Objetivo del curso

Brindaremos herramientas y enfoques para:

  • La realización de planes y programas iniciales de bienestar y salud laboral.
  • Desarrollar indicadores personales de control y prevención de estrés y burn out
  • Medir y cultivar la felicidad en el trabajo
  • El desarrollo de culturas de servicios enfocadas en la felicidad.
  • Implementar indicadores para mejorar el clima laboral, la fidelización interna y el optimismo personal.
  • Aumentar la sinergia generacional para el desarrollo de culturas abiertas e innovadoras.

El programa será altamente participativo, incluyendo:

  • Ejercitación y test
  • Análisis de casos
  • Puesta en común de experiencias
  • Construcción de modelos colaborativos entre los asistentes

 

Beneficios clave:

Sensibilizaremos sobre:

  • Los factores básicos para la gestión del bienestar y la salud laboral en la organización. para ello se ofrece un contextointernacional con casos internacionales y experiencias sobre el tema.
  • La importancia de la educación y prevención de la salud laboral en el abordaje de factores psicosomáticos como el estrés yel síndrome de burn out.
  • La proyección de una nueva organización más dinámica y flexible basada en el liderazgo positivo y la empatía organizacional.
  • La importancia de modelos culturales más participativos enfocados en emociones positivas del cliente interno y externo.
  • La construcción de experiencias positivas y negativas del individuo en su contexto organizacional.

 

Este programa está dirigido a:

  • Gerencia de RRHH
  • Gerentes generales
  • Jefes y subgerentes de áreas de capacitación
9 y 10 de Agosto del 2018 2018-08-09 2018-08-10

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