RRHH Recursos Humanos y Productividad Laboral

30 Nov - 2012
There is a Mobile Optimized version of this page (AMP). Open Mobile Version.

Para toda empresa que quiera ser exitosa, es fundamental tener altos niveles de productividad. Mientras más productiva sea una organización, más rápido podrá satisfacer la demanda y superar a la competencia.

 

¿Cómo lograr estos altos niveles de producción? ¿Cuáles son los factores o áreas de la compañía qué más tienen relación con este concepto? El equipo técnico, las estrategias de negocio y los recursos humanos, son los aspectos que tienen relación directa con la producción de las empresas.

 

Una organización que tiene una estrategia laboral clara – que haya sido diseñada tras estudiar al publico objetivo, sus necesidades, lo que ofrece la competencia, la situación del mercado y las metas que se quieren lograr- será mucho más propensa a tener altos niveles de productividad que una compañía que no diseñe tácticas empresariales y sólo viva el día a día.

 

Tener las herramientas de trabajo necesarias, ya sean tecnológicas o de maquinarias, es otro elemento primordial. De nada sirve dedicar tiempo a estructurar políticas de trabajo si no se tienen los materiales para ejecutar lo planeado.

 

Pero lo más importante es sin duda el equipo humano. Las estrategias y las herramientas son utilizadas e implementadas por personas, por lo que mantener un ambiente laboral grato es preponderante si se quiere obtener niveles de productividad altos. Una empresa que escucha a sus trabajadores, que respeta e incluso solicita sus opiniones, que fomenta la creatividad en los colaboradores y los incentiva a especializarse constantemente, generará en sus equipos un sentimiento de lealtad y de superación, lo que se reflejará en la calidad de los productos y/o servicios entregados.

 

Una compañía que aplique estos conceptos optimizará la calidad y el tiempo de sus procesos, lo que dará como resultado mayores niveles de productividad.

 

Fuente: CNN

Link a Optin