Los Beneficios de la Educación Ejecutiva

25 Ago - 2014

Los ejecutivos jóvenes tienen un 60% más de posibilidades de irse de una organización. La posibilidad de capacitarlos para obtener nuevas responsabilidades y enfrentar los desafíos es lo que ayuda a construir una ventaja competitiva para la empresa.

Entre los beneficios que recibe la empresa están:

– Ejecutivos preparados para realizar sus tareas adecuadamente.
– Mejora el desempeño e incrementa la rentabilidad de la empresa.
– La relación entre el ejecutivo y la empresa se fortalece.
– Mejora la comunicación interna.
– La empresa contribuye con la formación de líderes y dirigentes para la comunidad.
– Incrementa la motivación del personal y mejora el clima laboral.
– Gestiona el talento individual y de equipo.
– Genera una ventaja frente a la competencia.
– Flexible para satisfacer las necesidades del negocio.
– Influye sobre la estrategia organizacional.
– Enfoque internacional con aplicación local.

Asimismo, el ejecutivo se beneficia ya que:

– Aumenta su conocimiento y habilidad sobre un tema específico.
– Logra sus metas individuales con mayor facilidad.
– Toma decisiones más acertadas y resuelve mejor los problemas.
– Incrementa su autoestima y satisfacción laboral al resolver o prevenir accidentes.
– Se prepara para desempeñar tareas más complejas y acceder a puestos superiores.
– Refuerza la relación que tiene con la empresa.
– Permite aplicar el aprendizaje individual a la cultura y desafío organizacional.
– Obtiene nuevas perspectivas y aprende de otros.
– Aprende de reconocidos expertos, líderes en el ámbito académico y la industria.
– Analiza el panorama general, permitiendo una planificación y adaptación ágil para los nuevos desafíos.

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