¿Quién es Horst Abraham?
Información General
Grado:M.A., University of Vienna and University of Cologne
Horst Abraham es miembro de la facultad de Educación Ejecutiva de Michigan Ross. Su desarrollo de habilidades como coach y consultor de procesos comenzó a través de su trabajo con deportistas de alto rendimiento. Es también presidente y socio gerente de Paragon Group, un grupo de consultoría internacional dedicado a la creación de alto desempeño en individuos, grupos y organizaciones. Desde
1984 ha trabajado con altos ejecutivos de muchas de las empresas Fortune 200 para apoyar en los procesos de cambio organizacional que influye en la creación y liderazgo de equipos de alto desempeño.
Su pensamiento innovador en el campo del aprendizaje y la enseñanza, le valieron una designación honoraria de la Comisión Educacional de Japón. Cuenta con una vasta experiencia en consultoría a grandes empresas, entre las que se cuentan AT&T, Boeing, BRITISH PETROLEUM, Citibank,
Johnson and Johnson, Lucent Technologies, Merrill Lynch & Co., Inc., Microsoft Corporation, SONY, entre otros.
Horst Abraham is a member of the Executive Education faculty at Michigan Ross. His skills as a process consultant and coach were first developed by working with high performance athletes. He is the president and managing partner of the Paragon Group, an international consulting group dedicated to creating high performance in individuals, groups, and organizations. Since 1984 he has worked with top executives at many Fortune 200 firms to support a variety of organizational change interventions,
including building and managing high performance teams.
His innovative thinking in the domain of Learning and Teaching earned him an honorary assignment to the Education Commission of Japan. He has extensive experience consulting large companies including, AT&T, Boeing, BRITISH PETROLEUM, Citibank, Johnson and Johnson, Lucent Technologies, Merrill Lynch & Co., Inc., Microsoft Corporation, SONY, among others.