¿Quién es Dr. Jac Fitz-Enz?
- Reconocido como el padre del análisis y medición estratégica del capital humano.
- Fundador del Saratoga Institute, centro dedicado a la medición y benchmarking de recursos humanos.
- Autor de numerosos libros sobre analítica y mediciones. «The ROI of Human Capital», se centra en cómo se debe gestionar al capital humano en la nueva economía. La medición del retorno de la inversión es un tema tan clave como polémico. Los directores de RR. HH. deben medir el valor agregado de su gestión sistemáticamente si desean asumir un rol estratégico.
- El año 1980 fundó el Saratoga Institute, desarrollando el primer servicio de benchmarking de RR. HH. abarcando 2,000 compañías y una docena de países.
- El año 2008 lanzó “Predictive Management System”, el primer sistema de gestión del capital humano basado en análisis predictivos el cual es utilizado en decenas de países alrededor del mundo.
- Dos veces ganador del premio al libro del año otorgado por SHRM por “Human Value Management” y “The ROI of Human Capital”.
- Ha publicado 12 libros y sobre 300 artículos, reportes y capítulos sobre medición y gestión estratégica.