Cultura Organizacional en la era de la transformación digital
Valores
- Pregunta por valores corporativos para grupos.
Para que un proceso de transformación digital sea exitoso, se requiere una comprensión de la cultura organizacional.
El objetivo es entender, crear o rehacer la cultura reinante en la organización para crear un camino con mayor éxito en la nueva era de las personas que colaboran y liderarán el mañana. Esto involucra procesos de crecimiento personal, liderazgo, relaciones interpersonales y la preparación de los colaboradores para comprender el ADN organizacional que conforma la cultura, para, a partir de ahí, dar el salto.
Un programa que navegará por las herramientas necesarias para sentar las bases de una cultura organizacional encaminada hacia la transformación
digital.
BENEFICIOS
- Comprender las herramientas necesarias para generar cambios permanentes en la organización.
- Elaborar un proceso de transformación digital desde la base de la cultura organizacional.
Juan Rivera
Consultor y expositor internacional en temas de transformación digital, ciberseguridad y liderazgo. Autor del libro El Factor Humano Clave en la Transformación Digital. Es miembro del John C. Maxwell Company para Latinoamérica. Embajador de Shelterbox para Chile y Socio Fundador de New Thinking Group.
Ismael Bermúdez
Conferencista, escritor y emprendedor. Magíster en Ciencias del Lenguaje y la Literatura por la Universidad Complutense de Madrid. Cofundador de Fundación Factor Humano y agencia Inkuba Comunicación. Co-autor de El Factor Humano, Clave en la Transformación Digital.
PROGRAMA
DIRIGIDO A:
- Gerencias, jefaturas y profesionales encargados de liderar equipos y procesos de transformación digital.
- Empresas en proceso de transformación a la era digital.