El talento humano es un diferenciador

7 Oct - 2015

A�?Si no nos sentimos orgullosos de nuestro talento, de las personas que trabajan con nosotros, entoncesA�i?? A?quA� hacemos?, Piensa diferente, piensa en grande!!A�?, comentA? durante su presentaciA?n John Mattone, autoridad mundial en liderazgo y GestiA?n del talento, reconocido por Thinkers50 como un experto en liderazgo global, quien fue uno de los referentes mundiales que Seminarium invitA? para The Annual HR Conference 2015, que se realizA? el 1 de septiembre en BogotA?.

Cerca de 300 lA�deres de las mA?s importantes compaA�A�as de Colombia, aceptaron la invitaciA?n a compartir con exponentes de trayectoria mundial como John Mattone, Marshall Godsmith, reconocido como el coach No. 1 del mundo, A�Francisco Unda, Director de Clarke and Partners, consultora de Marketing y ComunicaciA?n, y Carlos FernA?ndez, Autor de 2 libros: A�?RecA?rgate: historias y testimonios que inspiranA�? y A�?Siete Huellas: la distancia entre tA? y el A�xitoA�?.

Un mago argentino fue el encargado de conectar al auditorio con los expositores, una puesta en escena cuidadosamente elaborada por el equipo de Seminarium, en la que el sonido, las luces, el show de magia en los entretiempos, el desarrollo de networking y la atenciA?n de todo el equipo logA�stico de los organizadores, le dio a este evento un marco sin lugar a dudas maravilloso para hablar de talento humano al mA?s alto nivel y elegancia.

El tema lo merecA�a: A?quiA�nes son la parte fundamental en cualquier compaA�A�a en el mundo?, las personas!!!. Ese equipo de trabajo que desarrollado y comprometido, se convierte en el diferenciador del negocio, aquel que la competencia A�?tientaA�? por su alto potencial.

Fue John Mattone quien abriA? este encuentro hablando del Liderazgo de Talentos, un mA�todo comprobado para la identificaciA?n y el desarrollo de los empleados que marcan la diferencia y el dan valor a las organizaciones. Aprender a conocer a las personas al interior de las compaA�A�as, implica muchos retos, A�?comenzando por aclarar la confusiA?n que se tiene entre desempeA�o vs potencial, no todas las personas que tienen un alto desempeA�o tienen un alto potencialA�?, dijo Mattone.

DespuA�s de insistir en A�?midan, midan, midan, nunca dejen de medirA�?, Mattone le sugiriA? a los asistentes, personas encargadas del A?rea de talento humano, A�?activar las palancas del talentoA�?, en sus compaA�A�as, y aunque el objetivo es cambiar la cultura organizacional, A�?primero debemos sentirnos orgullosos de nuestro talentoA�?.

Por su parte Marshall Godsmith, en una forma sencilla y directa, compartiA? sus experiencias con lA�deres en el mundo y la producciA?n de sus investigaciones, para trabajar en los detonantes motivadores, aquellos con los que todo ser humano demuestra que la diferencia no estA? afuera, estA? en su interior.

A?Sencillo?, claro, pero difA�cil de hacer si no existe un verdadero compromiso consigo mismo. A�?El reto mA?s grande para mA� como coach es escoger a mi clienteA�?, asegurA? Godsmith, asA� es queA� A�?la variable mA?s importante de la empresa es el empleadoA�?, puntualizA?.

Para cerrar The Annual HR Conference 2015, dos conferencistas que con el fondo musical en vivo del A?ltimo ganador del Festival de ViA�a del Mar, alinearon al auditorio en dos aspectos fundamentales: 1. Desaprender: el camino para construir un mejor talento organizacional, y 2. Atraer el mejor talento a travA�s de la lA?gica del marketing. Ellos fueron, Francisco Unda y Carlos FernA?ndez.

Este evento con lo mejor del talento humano, organizado por Seminarium, logrA? impactar y sensibilizar a los lA�deres que tienen en sus manos el recurso humano de sus empresas, en un tema que genera valor: el Talento Humano es un diferenciador!.

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