Strategic Talent Management

En su libro Momentos AHA en la Gestión de Talentos, Mark Allen define la gestión del talento como “una serie de prácticas utilizadas por gerentes para maximizar el valor del activo más valioso de la organización – las personas con talento.”

Este programa entrega las mejores prácticas en gestión estratégica del talento humano, así como los elementos que integran un proceso eficaz de gestión de talentos. Asimismo, se analizará el significado de dicha práctica a nivel estratégico y la integración de sus diferentes funciones.

La gestión del talento alineada con la estrategia:

BENEFICIOS PARA UD. Y SU EMPRESA

• Comprender la práctica de la gestión del talento humano a un nivel estratégico.
• Analizar la planificación estratégica de la fuerza de trabajo y su diferencia con la planificación de la mano de obra tradicional.
• Analizar la adquisición estratégica de talentos y su diferencia del reclutamiento y llenado de asientos.
• Desarrollo de talentos – cómo aumentar el valor del activo más valioso de la organización.
• Compromiso – cómo mantener a sus trabajadores comprometidos, con qué mantenerlos comprometidos y, lo más importante, por qué queremos un mayor compromiso.
• Retención de talentos – técnicas simples para prevenir la fuga de talentos.

SOBRE WILLIAM DAVIDSON INSTITUTE AND MICHIGAN UNIVERSITY

William Davidson Institute (WDI) en University of Michigan, desarrolla programas de educación gerencial en todo el mundo, que incluyen programas personalizados y de inscripción abierta para compañías locales y multinacionales. A través de su profundo conocimiento, experiencia y redes, WDI adapta programas de capacitación de vanguardia para satisfacer una variedad de necesidades. Desde 1992, WDI ha capacitado a 17,000 ejecutivos de más de 8,000 organizaciones en innumerables países. La relación de WDI con la University of Michigan le permite aprovechar las últimas ideas tanto en educación como en negocios.

Con más de 90 años de experiencia en educación ejecutiva, es experta en integrar la vanguardia de los conocimientos con las exigencias competitivas del mercado. De esta manera, une la teoría y la práctica ayudando a transformar las organizaciones.

Considerada una de las facultades líderes en investigación en Estados Unidos, la escuela de negocios de la universidad cuenta con profesores de clase mundial; investigadores y académicos que ponen las ideas en acción y que inspiran a ejecutivos y profesionales con sus conocimientos y experiencia.

Sus profesores, con amplia experiencia internacional, profesional y académica, entregan a los participantes habilidades y metodologías para operar de forma efectiva en una economía de mercado globalizado.