The Annual HR Conference

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En el panorama actual, el área de recursos humanos está atravesando por grandes cambios y desafíos:
múltiples generaciones trabajando simultáneamente, culturas diversas, falta de compromiso, retención de talentos, mantener equipos motivados, entre otros.

The Annual HR Conference de Seminarium es el evento anual de los profesionales de recursos humanos. Año tras año inspira a cientos de ejecutivos de todas las industrias con las principales tendencias y mejores prácticas para potenciar el desarrollo de las personas y mejorar la competitividad de la organización. Si no queremos que la automatización, la robótica y la IA, nos dominen, debemos comenzar a humanizar las relaciones y darnos cuenta que las personas son un aporte y no un costo para la organización.

Javier Martínez

Experto en diseño de organizaciones inteligentes en una economía de intangibles Más de 25 años de experiencia asesorando empresas en América Latina y España a desarrollar cultura de aprendizaje e implementar estrategias para gestionar el conocimiento como su activo principal Socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría)

Javier Martínez

Carolina Dell’Oro

Filósofa de la Pontificia Universidad Católica de Chile y egresada del Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE), del ESE Business School. Es asesora de compañías nacionales y multinacionales en sus planificaciones estratégicas, y se desempeña como docente de las universidades Católica y De Los Andes, dictando cursos de postgrado sobre antropología, familia y sociedad, […]

Carolina Dell’Oro

Ben Eubanks

B.S. en Gestión de Recursos Humanos y certificado en SPHR y SHRM-CP. Speaker y entrenador en recursos humanos y cultura de liderazgo. Autor del libro Artificial Intelligence for HR el cual busca aprovechar la IA para apoyar y desarrollar una fuerza de trabajo de excelencia. Actualmente es dueño upstartHR, empresa enfocada en apoyar a los […]

Ben Eubanks
CONTENIDOS

Organizaciones Inteligentes – Jaime Martínez

Una organización inteligente y flexible es aquella que tiene la capacidad de predecir el futuro y actuar a partir del conocimiento del que se dispone y al mismo tiempo capturar los aprendizajes que ocurren diariamente. Una sesión que busca sensibilizar a los líderes de recursos humanos en la necesidad de desarrollar en sus organizaciones mecanismos que permitan por un lado reutilizar su conocimiento y, por otro, capturar el que se va aprendiendo.

Inteligencia Artificial para Recursos Humanos: El uso de la IA para apoyar y desarrollar una fuerza laboral de excelencia – Ben Eubanks

Prácticamente cualquier flujo de trabajo al interior de recursos humanos puede ser automatizado hoy, pero la principal pregunta es si esto debiera ser así. ¿Disminuye la automatización las experiencias humanas para la fuerza de trabajo, o es capaz de crear una experiencia personalizada que genere compromiso en los trabajadores?
Una sesión que entregará a los participantes los principales conceptos detrás de la IA, incluyendo casos prácticos de cómo ésta puede aplicarse al interior de RRHH, en procesos de reclutamiento, gestión del talento y desarrollo de empleados. Además, se explorarán las cinco habilidades humanas centrales del trabajo que la IA no puede replicar fácilmente, basado en decenas de investigaciones que buscan equilibrar al trabajador y las máquinas en el lugar de trabajo.

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