Herramientas para la Transformación Digital

Hotel Double Tree By Hilton Parque 93 20 y 21 de Mayo, 2020

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Individual USD 890
Corporativo

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(3 o más ejecutivos)

USD 801

*** Estos valores no incluyen IVA

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Para que un proceso de transformación digital sea exitoso, se requiere una comprensión de la cultura organizacional que realice cambios desde sus bases.

El objetivo es entender, crear o rehacer la cultura reinante en la organización para crear un camino con mayor éxito en la nueva era de las personas que colaboran y liderarán el mañana.

Esto involucra procesos de crecimiento personal, liderazgo, relaciones interpersonales y la preparación de los colaboradores para comprender el ADN organizacional que conforma la cultura, para, a partir de ahí, dar el salto.

Un programa que navegará por las herramientas necesarias para sentar las bases de una cultura organizacional encaminada hacia la transformación digital.

Juan Rivera

Consultor y expositor internacional en temas de transformación digital, ciberseguridad y liderazgo. Autor del libro El Factor Humano Clave en la Transformación Digital. Es miembro del John C. Maxwell Company para Latinoamérica. Embajador de Shelterbox para Chile y Socio Fundador de New Thinking Group.

Juan Rivera
PROGRAMA

DÍA 1

Sesión 1 – Intencionalidad del cambio cultural

  • Definición de la cultura en la TD.
  • Conciencia del cambio.
  • Conociendo mi entorno.
  • El Modelo Compara y Aprende.
  • El diseño del cambio.

 

Sesión 2 – Influenciar el entorno

  • Cómo influir sobre los actores principales.
  • Cambio de cultura + cambio de liderazgo.
  • Ser instrumento de conexión.
  • Aprender a ganar y ceder.

 

Sesión 3 – Las relaciones como eje principal

  • Aprender a conectar con otros.
  • Los conectores de las relaciones.
  • Conectarse se trata de los demás.

 

Sesión 4 – Cómo lograr el éxito en la transformación digital

  • Todo parte por la actitud.
  • Cómo moldear la actitud de las personas.
  • Los obstáculos: El mejor aliado.
  • El proceso del fracaso al éxito.

DÍA 2

Sesión 1 – Cómo equipar a otros

  • Por qué necesitamos equipar a otros.
  • Cómo lograr la mentalidad de equipo.
  • A quién debemos equipar.
  • Cómo detectar líderes.
  • Cómo ayudar a otros a destacar.

 

Sesión 2 – Contra qué luchamos en la Transformación Digital

  • Estructuras pesadas.
  • Las personas.
  • Las formas.
  • Cómo entender nuestro ADN empresarial.

 

Sesión 3 – Modelo de Transformación Digital

  • Cómo determinar un modelo para ejecutar.
  • Convergencia: El rol clave para la cultura.
  • El talento como identificador.

 

Sesión 4 – ADN Organizacional

  • Propósito.
  • Valores
  • Personalidad
  • ADN como herramienta de comunicación.

A quien está dirigido

  • Gerencias, jefaturas y profesionales encargados de liderar equipos y procesos de transformación digital.
  • Gerentes, subgerentes de área y jefaturas con sus equipos de trabajo.

 

Objetivos del programa

  • Comprender las herramientas necesarias para generar cambios permanentes en la organización.
  • Elaborar un proceso de transformación digital desde la base de la cultura organizacional.
Hotel Double Tree By Hilton Parque 93 20 y 21 de Mayo, 2020 2020-05-20 2020-05-21

Valores

Individual USD 890
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