Corporate Wellbeing
Valores
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Vivimos desde hace tiempo envueltos en grandes cambios sociales, tecnológicos y humanos. Y aunque la adversidad ha acompañado al ser humano desde sus orígenes, en estos tiempos actuales tan convulsos, el concepto de resiliencia y su relación con el bienestar organizacional está cobrando más importancia. La resiliencia es un recurso psicosocial que hace referencia a la habilidad para levantarnos cada vez que nos caemos y que nos impulsa a seguir hacia adelante con ánimo y funcionar bien en situaciones adversas.
En este programa comprenderemos qué es la resiliencia y cómo cultivarla en las organizaciones para responder a un problema real en el mercado laboral, que está relacionado con la gestión de la adversidad y la mejora de la salud mental en el trabajo.
Objetivos:
- Comprender cómo actuar desde las áreas de RR.HH. para fortalecer la resiliencia de los empleados y de los equipos de trabajo en las organizaciones.
- Conocer herramientas para evaluar la resiliencia y el bienestar corporativo.
- Facilitar herramientas de trabajo para cultivar la resiliencia personal y profesional.
Marisa Salanova
Catedrática de Psicología Social, especialización en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la Universidad Jaume I en Valencia, España. Actualmente es Presidenta de la Sociedad Española de Psicología Positiva. Tiene más de 300 publicaciones nacionales e internacionales sobre psicología de la salud ocupacional (estrés laboral, burnout, tecnoestrés, adicción al trabajo…) […]
Programa Presencial.
Fechas: 1 y 2 de diciembre.
Dirigido a:
- Gerentes, subgerentes y líderes responsables de RR.HH.