Chip Generacional

Hotel Solace - Monseñor Nuncio Sotero Sanz de Villalba 115 Providencia | Santiago - Metro Pedro de Valdivia 5 y 6 Octubre 2016

Valores

Individual 19 UF 755 USD
Corporativo

17 UF

676 USD

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En la actualidad las generaciones están conviviendo en la misma organización. Con chips diferentes, cada una tratará de imponerse para sobrevivir y competir o colaborar. Pero a partir de las diferencias generacionales es posible construir nuevas ventajas competitivas y redes creativas. Es posible innovar más rápido y obtener una nueva mirada del mercado a partir de la sinergia. La marca es el punto en común a partir de sus valores, creencias y actitudes. La empresa deberá unir a partir de lo auténtico de cada generación. El desafío de la organización es aprender a escucharse, generar empatía organizacional y desarrollar nuevos canales de comunicación interna para la integración y la innovación conjunta.

El 40% de la fuerza laboral en el mundo es millennial, entonces ¿de
qué forma la organización se abre al nuevo paradigma de la Generación? ¿qué está ocurriendo con los jóvenes
que no encuentra desafíos en sus puestos de trabajo?
Está apareciendo una nueva organización, un nuevo management
joven dispuesto a cambiarlo todo.

DÍA 1     MIÉRCOLES 05 DE OCTUBRE

08:30 a 09:00 – Registro

Sesión 1 – EL FACTOR GENERACIONAL Y GENERACIÓN BABY BOOMER Y X

Contexto estratégico. El factor generacional. El chip generacional. Modelo Experiencial Mex® para la fundamentación de las diferencias generacionales. Características generales de la generación Baby Boomer. El Baby Boomer en la organización. Cómo liderar a un Baby Boomer. Características generales de la generación X. El chip X. Perfil del líder X. Cómo liderar a un X.

11:00 – 11:30     COFFEE & NETWORKING BREAK

Sesión 2 – GENERACIÓN Y: LOS MILLENIALS

Características generales de la Gen Y (Millennials) Características del líder Y. Estilo de Liderazgo Millennial. La felicidad en el trabajo. Cómo liderar a un Millennial.

13:00 – 14:00   NETWORKING LUNCH

Sesión 3 – FORO MILLENNIAL

Análisis y debate del liderazgo Millennial en la organización actual. ¿Cuál es la nueva organización que proponen?

15:45 – 16:00  COFFEE & NETWORKING BREAK

Sesión 4 – GENERACIÓN Z

La nueva generación Z. Características y perfil. Primeros comportamientos en la organización. Cómo liderar a un Z. Anticipando el liderazgo Z. Características y análisis de la generación A.

Cierre 17:30

DÍA 2       JUEVES 06 DE OCTUBRE

08:30 a 09:00 – Registro

Sesión 1 – SINERGIA GENERACIONAL

Cómo integrar las generaciones en la organización. Sinergia generacional. Empatía organizacional. Colaboratividad organizacional. La comunicación como clave de la integración generacional. Matriz de diferencias generacionales. Matriz de aspectos en común. Desarrollo culturas positivas.

11:00 – 11:30     COFFEE & NETWORKING BREAK

Sesión 2 – LA NUEVA CULTURA POSITIVA

La nueva organización. Integración generacional y cultura corporativa. Clima laboral positivo. Bienestar organizacional y felicidad laboral. Comunicación estratégica. Liderazgo positivo e influencia.

13:00 – 14:00   NETWORKING LUNCH

Sesión 3 – FANS NO CLIENTES

Marketing interno. Cliente interno: necesidades, deseos y expectativas por generaciones. La marca interna. Branding Recruitment Millennial. Fidelización interna de Millennials. Fans no clientes.

15:45 – 16:00  COFFEE & NETWORKING BREAK

Sesión 4 – HERRAMIENTAS

Participación e involucramiento de los jóvenes en el desarrollo organizacional. Colaboratividad y co-creación. Innovación abierta. Taller de herramientas para el abordaje generacional en la empresa. Casos de éxito.

Cierre 17:30

  • Fecha: Miércoles 05 y jueves 06 de Octubre
  • Participantes: Dirigido a gerentes generales, equipos de RRHH y líderes de equipos y profesionales encargados de definir las políticas de la compañía.
  • Lugar: Hotel Solace – Monseñor Nuncio Sotero Sanz de Villalba 115 Providencia | Santiago – Metro Pedro de Valdivia

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Hotel Solace - Monseñor Nuncio Sotero Sanz de Villalba 115 Providencia | Santiago - Metro Pedro de Valdivia 5 y 6 Octubre 2016

Valores

Individual 19 UF 755 USD
Corporativo

17 UF

676 USD

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