Bienestar Organizacional y Cultura Positiva

Hotel Four Points By Sheraton 27 y 28 de Noviembre, 2017

Valores

Individual 820 USD
Corporativo

Pago anticipado: 780 USD

Pase Corporativo (3 cupos) 740 USD
Pase Corporativo Anticipado 700 USD

Mesa Corporativa (6+) 695 USD
Mesa Corporativa Anticipado 660 USD

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Temática

Este training ofrece un espacio participativo y colaborativo para la puesta en común de enfoques, conceptos y experiencias sobre el desarrollo integrado y sistémico del bienestar organizacional. para ello se ofrece un modelo de gestión integrada para el desarrollo de una nueva organización positiva. los ejes principales de análisis serán: gestión estratégica del bienestar organizacional y la salud laboral, felicidad laboral, culturas de servicio enfocadas en la felicidad, empatía organizacional y  liderazgo positivo.

Objetivo del curso

Brindaremos herramientas y enfoques para:

  • La realización de planes y programas iniciales de bienestar y salud laboral.
  • Desarrollar indicadores personales de control y prevención de estrés y burn out
  • Medir y cultivar la felicidad en el trabajo
  • El desarrollo de culturas de servicios enfocadas en la felicidad.
  • Implementar indicadores para mejorar el clima laboral, la fidelización interna y el optimismo personal.
  • Aumentar la sinergia generacional para el desarrollo de culturas abiertas e innovadoras.

DÍA 1

Registro:

08:30 – 09:00

Módulo 1:

09:00 – 11:00

Bienestar Organizacional

  • Modelo de organizaciones positivas.
  • Modelo Bienestar Organizacional
  • Enfoque Experiencial de las Neurociencias
  • Desgaste laboral y Renuncia Psicológica 

Network Coffee Break

11:00 – 11:30

Módulo 2:

11:30 – 13:00

Gestión Estratégica del Bienestar Organizacional

  • Casos de Éxito en el Reino Unido
  • Programas Orientados a Resultados
  • PBO Plan de Bienestar Organizacional

Almuerzo:

13:00 – 14:00

Módulo 3:

14:00 – 15:45

Salud Laboral

  • Salud laboral y factores psicosociales de riesgo.
  • Estrés laboral y Sindrome Burn Out.
  • Test de Stress y burn out.

Network Coffee Break

15:45 – 16:00

Módulo 4:

16:00 – 17:30

Empatía Organizacional

  • Test de Empatía Organizacional
  • Desarrollo de Empatía en la Organización
  • Tipos de Empatía.
  • Inteligencia Emocional y Neuro Comunicaciones.

DÍA 2

Registro:

08:30 – 09:00

Módulo 1:

09:00 – 11:00

Felicidad Laboral

  • Investigaciones Científicas sobre la Felicidad.
  • Psicología Positiva Organizacional.
  • Felicidad Laboral como Equilibrio Personal y Organizacional.
  • Tres Vías de la Felicidad (Universidad de Pennsylvania).
  • Optimismo.

Network Coffee Break

11:00 – 11:30

Módulo 2:

11:30 – 13:00

Cultura Positiva

  • Mix de Cultura Positiva.
  • Cultura Organizacional.
  • Employee Engagement Survey.
  • Cultura de Servicios Enfocada en la Felicidad.

Almuerzo:

13:00 – 14:00

Módulo 3:

14:00 – 15:45

Comunicación y Marketing Interno

  • Marketing experiencial interno.
  • Cliente y servicio interno.
  • Gestión del Servicio Interno.
  • Fans no Colaboradores.

Network Coffee Break:

15:45 – 16:00

Módulo 4:

16:00 – 17:30

Liderazgo Positivo

  • Jefe v/s Líder.
  • Liderazgo basado en fortalezas.
  • Metacompetencias del liderazgo positivo.
  • El liderazgo Millennial.

El programa será altamente participativo, incluyendo:

  • Ejercitación y test
  • Análisis de casos
  • Puesta en común de experiencias
  • Construcción de modelos colaborativos entre los asistentes

 

Beneficios clave:

Sensibilizaremos sobre:

  • Los factores básicos para la gestión del bienestar y la salud laboral en la organización. para ello se ofrece un contextointernacional con casos internacionales y experiencias sobre el tema.
  • La importancia de la educación y prevención de la salud laboral en el abordaje de factores psicosomáticos como el estrés yel síndrome de burn out.
  • La proyección de una nueva organización más dinámica y flexible basada en el liderazgo positivo y la empatía organizacional.
  • La importancia de modelos culturales más participativos enfocados en emociones positivas del cliente interno y externo.
  • La construcción de experiencias positivas y negativas del individuo en su contexto organizacional.

 

Este programa está dirigido a:

  • Gerencia de RRHH
  • Gerentes generales
  • Jefes y subgerentes de áreas de capacitación
Hotel Four Points By Sheraton 27 y 28 de Noviembre, 2017 2017-11-27 2017-11-28

Valores

Individual 820 USD
Corporativo

Pago anticipado: 780 USD

Pase Corporativo (3 cupos) 740 USD
Pase Corporativo Anticipado 700 USD

Mesa Corporativa (6+) 695 USD
Mesa Corporativa Anticipado 660 USD

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