Gestión del Bienestar Organizacional

Hotel Plaza El Bosque 18 y 19 de Junio del 2018

Valores

Individual UF 23 USD 1.035
Corporativo

Valor corporativo
(3 o más personas)

UF 21 / USD 945

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INTRODUCCIÓN

El Bienestar Organizacional es el área de gestión responsable de mejorar la calidad de vida de toda la organización. El objetivo es mejorar el bienestar físico, mental, social y espiritual de todos los miembros de la organización.

Se logra a partir de la conjunción de prácticas organizacionales positivas tendientes a favorecer los mejores resultados posibles en la calidad de vida de las personas, los objetivos de la organización y el impacto en la sociedad. Desde hace tiempo ha podido comprobarse globalmente que la gestión estratégica del bienestar organizacional:

  • Aumenta la productividad en un 30%.
  • Aumenta la creatividad y la innovación en un 35%
  • Disminuye en un 40% la rotación de colaboradores.
  • Aumenta en un 60% el compromiso.

En este training será posible conocer los fundamentos básicos de la Gestión Estratégica del Bienestar Organizacional y el desarrollo de una cultura positiva como ecosistema propicio interno.

A 1

SESIÓN1: BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Modelo de Organizaciones Positivas. El ecosistema organizacional. Concepto y dimensiones del Bienestar Organizacional. El Bienestar desde el enfoque de las neurociencias. Gestión estratégica del Bienestar Organizacional y el PBO Plan de Bienestar Organizacional. Dinámica: Autodiagnóstico del Bienestar Organizacional de su empresa. Análisis Foda.

SESIÓN 2 : GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Las 7 Benchmarks del PBO. Etapas de gestión estratégica: Planificación, estructura, programas operativos, estrategia comunicacional, etc. Dinámica: Llenado de la guía de las 7 Benchmarks del PBO.

SESIÓN 3: FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN EL TRABAJO.

Salud y factores psicosociales de riesgo. Renuncia psicológica. Impacto de un mal jefe. Estrés laboral y tipología. Sindrome de Burn Out. Dinámica: realización de Test de Estrés y Burn Out.

SESIÓN 4: BIENESTAR ESPIRITUAL

Gestión del Autoconocimiento, autocontrol y autoliderazgo. Técnicas de Mindfulness para manejo de la atención enfocada y la reducción de estrés. Dinámica: Ejercicio de Mindfulness para los asistentes.

 

DÍA 2

SESIÓN 5: FELICIDAD LABORAL

Optimismo. Resiliencia. Fundamentación científica e investigaciones sobre felicidad. Psicología Positiva Organizacional. Felicidad laboral como equilibrio personal y organizacional. Modelo Perna (Universidad de Pennsylvania). Dinámica: Ejercitación sobre las “Tres vías de la felicidad”.

SESIÓN 6: CULTURA ENFOCADA EN LA FELICIDAD

Cambio cultural positivo. Mix de cultura positiva. Clima laboral e influencia emocional. Modelo de Fans, no colaboradores. Dinámica: Tests de Felicidad Laboral & Engagement.

SESIÓN 7: ANÁLISIS DE CASOS E IMPLEMENTACIÓN DEL BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Presentación de casos reales de empresas. Casos de Bienestar y Cultura Positiva. Dinámica: “Mejores prácticas de una empresa local”. Puesta en común: Las mejores prácticas de Bienestar de su organización.

SESIÓN 8: LIDERAZGO POSITIVO Y EMPATÍA ORGANIZACIONAL

Jefe vs Líder. Líder positivo. Liderazgo Millennial. Metacompetencias de liderazgo positivo. Influencia positiva del líder. Empatía organizacional.

A quién va dirigido

El programa va dirigido a:

  1. Equipos de Recursos Humanos.
  2. Áreas de Bienestar, Calidad de vida y Salud laboral.
  3. Gerencias y jefaturas operativas.

 Objetivos del programa

  • Comprender la importancia de la gestión integrada y sistémica del Bienestar Organizacional en sus dimensiones física, mental, social y espiritual.
  • Elaborar la estructura básica de un PBO Plan de Bienestar Organizacional con sus 7 Benchmarks.
  • Tomar conciencia y analizar el impacto personal y organizacional a través de la realización de diferentes ejercicios y test.
  • Motivar y movilizar al asistente para desarrollar un modelo de bienestar que permita: transformar la organización en un entorno saludable de alto rendimiento, generar una cultura positiva enfocada en la felicidad.

Beneficios

            En este Training el asistente podrá diseñar o revalidar su PBO (Plan de Bienestar Organizacional) en la integración de todas las acciones de la organización en un solo instrumento sistémico y unívoco. Para ello será necesario analizar el ecosistema organizacional interno necesario para el éxito del PBO (Cultura, Liderazgo, Empatía, Felicidad, etc.). El asistente podrá motivarse e inspirarse como agente de cambio organizacional positivo pasando por un proceso personal movilizador de 2 días.

El asistente podrá:

  • Completar una guía para el diseño del propio PBO de su empresa.
  • Comprender la importancia de la dimensión espiritual y podrá practicar ejercicios de mindfulness.
  • Comprender el impacto de los factores psicosociales en el bienestar y la salud laboral. Podrá medir su propio nivel de estrés y burn out a través de un test.
  • Comprender las claves para transformar la cultura y los climas laborales para el desarrollo de fans.
  • Conocer enfoques académicos científicos sobre la felicidad laboral y realizar su propio diagnóstico personal.
  • Analizar el perfil del nuevo líder positivo y el nuevo rol de las áreas de RRHH para desarrollarlo.
Hotel Plaza El Bosque 18 y 19 de Junio del 2018 2018-06-18 2018-06-19

Valores

Individual UF 23 USD 1.035
Corporativo

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