Por qué asistir
Refuerce competencias profesionales y herramientas de RRHH
El principal objetivo del Strategic HR Management Program es reforzar las competencias profesionales y entregar herramientas de gestión de recursos humanos que puedan ser aplicadas de forma inmediata en su organización.
Planificación meticulosa; la contratación de las personas adecuadas, la creación de una cultura corporativa que fomenta el éxito y la implementación de mejores prácticas que conducen a la mejora de la productividad son sólo unos ejemplos de cómo los gerentes de recursos humanos pueden influir en los resultados globales de la empresa y ayudar a entregar mayor valor a la empresa.
University of Michigan
Por más de 75 años, la Universidad de Michigan ha sido un líder en Educación Ejecutiva, constantemente premiada como una de las mejores escuelas de negocios en el mundo por la profundidad, amplitud y calidad de sus programas de desarrollo profesional.
Sus profesores de negocios son expertos en integrar la vanguardia del conocimiento con las exigencias competitivas del mercado y la aplicación práctica.
El enfoque único que tiene la Universidad de Michigan de educación ejecutiva basado en resultados, es la razón por la que miles de ejecutivos de más de 70 países eligen sus programas por sobre cualquier otra universidad.
William Davidson Institute (WDI), como parte de la Universidad de Michigan, ofrece programas de educación ejecutiva con el objetivo de entregar a los participantes las habilidades y metodologías para operar de forma efectiva en una economía de mercado globalizada. Desde 1992 ha entrenado a más de 4.800 ejecutivos provenientes de más de 2000 empresas alrededor del mundo.
Profesores
Exponen en este In-Campus:
Dave Ulrich
Ph.D., UCLA
Daylian Cain
Ph.D., Carnegie Mellon University, Tepper School of Business
Horst Abraham
MA, Education and Behavioral Sciences, University of Vienna and University of Cologne
Lynn Perry Wooten
Ph.D., The University of Michigan
