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Recursos Humanos

May
16
2012

Intercambio laboral: una nueva forma de incentivar a los trabajadores

En el último tiempo se ha hablado de distintas herramientas o formas que utilizan las empresas para mantener a sus trabajadores cautivos y generar un sentido de pertenencia que los motive a desempeñarse cada día mejor en sus trabajos. Ahora, las empresas de Estados Unidos han desarrollado las “rotaciones laborales”, que consisten en intercambiar puestos [...]

May
10
2012

El uso de las nuevas tecnologías: cómo influyen en nuestra actividad laboral

Si bien las nuevas tecnologías se han convertido en una gran ayuda para mantener la conexión con nuestros amigos, familiares, colegas, etc., también se han transformado  en las herramientas perfectas para lograr una dependencia constante hacia nuestros trabajos. Las ventas de BlackBerry, iPhone, Ipad y Tablets han aumentado significativamente en los últimos dos años, lo [...]

Mar
9
2012

Dave Ulrich, gurú de Recursos Humanos, estará en In-Campus “HR” organizado por Seminarium del 15 al 19 de octubre

Dave Ulrich, profesor de la Universidad de Michigan y reconocido gurú en materia de Recursos Humanos, cerrará el 19 de octubre el In-Campus “HR: Strategic HR Management Program”. El Cofundador y principal socio de la consultora RBL Group, expondrá el tema “The Next Step for HR Value Creation: Outside/In”; cómo las inversiones que Recursos Humanos [...]

Dic
12
2011

Marshall Goldsmith es seleccionado N°7 en Ranking Thinkers50

  El pasado lunes 14 de noviembre, Marshall Goldsmith, autoridad mundial en Liderazgo según el Harvard Business Review y BusinessWeek, fue rankeado este 2011 N° 7 entre los “Thinkers 50” del Thinkers50 Leadership Award, una prestigiosa selección de los 50 líderes o pensadores ejecutivos del año. Premiado como El Pensador en Liderazgo Más Influyente del [...]

Dic
21
2010

Lecciones del golf: Competir con superestrellas afecta negativamente el rendimiento

Es de conocimiento general que muchos directivos de empresas utilizan con frecuencia la competencia interna para motivar a sus empleados. Nuevas investigaciones sugieren que añadir una superestrella a la ecuación podría dañar la productividad en lugar de aumentarla. En un estudio reciente, Jennifer Brown del Departamento de Dirección y Estrategia de Kellogg School descubrió que, [...]

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