El Dr. Mishra es miembro de la facultad de educación ejecutiva en Ross School of Business at The University of Michigan y coach ejecutivo en la escuela de negocios de Duke University. Es profesor de liderazgo del cambio, comportamiento organizacional, diseño organizacional, y liderazgo y motivación. Ha sido consultor para empresas como Oshkosh Truck, The Sunrock Group, AlliedSignal, General Motors y Kodak, entre otras, y ha publicado diversos artículos para revistas como Journal of Organizational Behavior, Academy of Management Review, Organization Science y Human Resource Management.

Este módulo está diseñado para ejecutivos que desean potenciar sus habilidades de liderazgo frente a situaciones de cambio organizacional. Se introducirá el Modelo ROCC, el cual integra las cuatro dimensiones de la confiabilidad y demuestra los efectos positivos que éste tiene sobre la colaboración interfuncional, lealtad, creatividad y empowerment. Al finalizar el programa estará en condiciones de integrar las estrategias de recursos humanos con las iniciativas de cambio.